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2021珠海华润银行(肇庆)社会招聘公告

2021-01-11 09:53:02  山东银行招聘  来源:珠海华润银行 

工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有两年及以上公司或个人贷款业务营销管理工作经验;

3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,较强的团队管理及组织能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

个人金融营销管理岗

职位描述

1. 负责个人任务指标分解、业务完成情况跟踪和日常督办,出具月度分析报告;

2. 研究全行个人金融营销政策,制定个人客户营销计划、指导监督执行;

3. 统筹管理全行个人业务销售渠道,组织营销活动,对分行的个人业务进行支持;

4. 负责分行个人业务经营统计报表体系的建立及经营数据的统计;

5. 负责部门会务工作,及时完成会议纪要、简报的编写与分发;

6. 落实总行个金消费者权益保护部下发的消费者权益保护相关制度、政策及考核;

7. 执行监管要求的各项消费者权益保护活动及消费者教育活动;

8. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有两年及以上个人金融相关工作经验;

3. 具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

对公客户经理

职位描述

1. 为公司类客户提供全方位的公司业务服务,积极开拓市场,与客户建立良好的业务关系;

2. 维护本行的公司客户,根据客户的个性化需求介绍推广本行的业务品种和金融服务,提供专业化融资和理财建议,挖掘并满足客户不同层次的融资和理财需求;

3. 按照本行相关要求,对申请人所在的行业状况、市场情况、及申请人自身的经营和财务状况、资信情况、偿债能力和担保情况进行双人调查,撰写贷前调查报告并按规定程序上报审批;

4. 按照本行授信管理要求,负责授信出账相关手续的办理及贷后管理工作,关注借款人债务偿还能力及保证条件的变化情况,针对危及本行债权安全的风险因素和风险隐患及时采取措施;

5. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 大专及以上学历;

2. 从事一年及以上银行公司业务或信贷业务工作经验;

3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,能够独立承担各项业务的营销和流程操作;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

对公业务团队长

职位描述

1. 负责制定所辖团队业务发展规划,定期向上级单位提交营销工作总结,制定团队客户经理的绩效任务单;

2. 带领所辖团队开展市场营销活动,充分调动团队成员积极性,完成上级下达的业绩目标;

3. 负责所辖团队组织发展和人员培养,扩大团队合格人员规模,提高人员素质,负责对所辖团队客户经理进行综合评价;

4. 按经营单位考核办法实施细则规定,负责所辖团队对公业务分配关系裁定;

5. 负责根据业务拓展实际情况,统筹安排所辖团队营销费用;

6. 控制业务风险,将不良资产率等指标控制在目标范围内;

7. 加强对客户经理的日常行为管理,并承担管理责任;

8. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有两年及以上公司信贷业务营销管理工作经验;

3. 具有丰富的社会资源和市场开拓经验,具备较高的风险防范和识别能力,较强的团队管理及组织能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

公司金融营销管理岗

职位描述

1. 负责公司任务指标分解、业务完成情况跟踪和日常督办,出具月度分析报告;

2. 研究全行公司金融业务营销政策,制定公司客户营销计划、服务流程标准,指导监督执行;

3. 统筹管理全行公司业务销售渠道,组织相关营销活动,对分行的公司业务进行支持;

4. 负责营销活动奖励资源的分配方案起草,分析评价产出效能并提出改进建议;

5. 负责分行公司业务经营统计报表体系的建立及经营数据的统计;

6. 负责部门月度、季度、年度工作总结及计划,负责部门相关信息和数据统计;

7. 负责部门会务工作,及时完成会议纪要、简报的编写与分发;

8. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有两年及以上公司金融相关工作经验;

3. 具有较强的数据推理及分析能力、沟通协调能力和文字表达能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神 ;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

公司金融部负责人

职位描述

1. 落实制订全行公司业务发展规划,拟定公司业务年度经营计划及相关资源配置建议草案,拟定全行公司业务产品推广规划;

2. 推动全行公司业务营销队伍和渠道建设,负责组织公司客户经理的管理、考核与培训;与人力资源部合作,制订公司业务客户经理的考核和激励办法;组织拟订公司业务客户经理、产品经理的培训计划并协助实施;

3. 研究全行公司银行业务营销政策,提出政策建议并组织实施;负责做好重要客户的营销支持工作;

4. 负责公司金融部与其他横向职能部门的关系协调、合作;

5. 获取同业动态和市场信息,组织全行公司业务创新产品的需求调查、设计、推广;

6. 主持部门日常管理工作,负责条线团队建设,分解绩效指标、部门内部绩效考评、公司业务类规章制度管理等;

7. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有五年及以上公司银行业务经验,两年以上公司银行管理工作经验;

3. 熟悉肇庆区域环境,了解区域企业运行规律,具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力,具有较高的风险防范和识别能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

分行营业部负责人

职位描述

1. 制定营业部年度工作计划,完成营业部的年度经营任务和绩效考核目标;

2. 规划营业部业务发展方向,组织落实营业部业务营销策划、销售管理和客户关系管理;

3. 负责组织业务信息的收集、整理和反馈,提出产品创新需求,推动新产品推广实施;

4. 负责营业部内员工的日常工作管理及人员培养;

5. 负责营业部日常经营、安全保卫及内控管理工作;

6. 完成领导交办的其他工作。

任职要求

1. 本科及以上学历;

2. 具有五年及以上银行从业经验,两年以上银行管理工作经验;

3. 熟悉肇庆区域环境,了解区域企业运行规律,具有丰富的客户资源和较强的市场开拓能力,具有较高的风险防范和识别能力;

4. 具备良好的职业道德和品德操守,无违法违纪行为和任何不良记录,工作认真踏实,有责任心,具有团队合作精神;

5. 符合我行亲属回避有关规定;

6. 特别优秀者可适当放宽条件。

 

 

 

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文章来源:https://crc.wintalent.cn/wt/crcbank/web/index/social

 

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