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银行校招:在求职时被别人甩出18条街的原因是……?

2019-05-11 20:38:38
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看着师哥师姐们找工作找到头秃,2020的小朋友们你们在做什么捏~山东银行招聘网(jrexam)小编温馨提示:吃饭睡觉打豆豆的咸鱼宝宝们,打起精神来啦,上岸就要趁早准备~先来跟小编看一组数据叭:

应届毕业生人数年年攀升,2019年已经达到了834万,2020年非常有可能突破850万人。而各行业的招聘门槛也逐年升高,优先选择名校毕业生或高学历人才。很多学生不满于自己的本科学历和本科院校,为了有更好的职业选择和求职平台进而选择走上了考研道路,当然其中有一部分学生一心想钻研学术,但这相对来说还是少数。

所以总的来说提升学历的最终的目的还是求职就业。在巨大的就业压力面前,究竟该如何跻身进入优质行业,拥有一份好工作几乎成为了所有毕业生最担心的问题。

工作单位不是学校更不是慈善家,可不会抱着尽心尽力培养人才的想法招聘。如果你没有过人的天资或被HR一下子识出的潜力,就会被有经验、容易上手、到岗就可以进入工作状态的人K.O掉。

诶,大家还别觉得心里不平衡,不信的话就看看这两份简历,想象一下假如你是HR,你更青睐谁~

应届生小刚:

校园经历:

担任班内团支书,定期开展团日活动,并积极参加学校组织的各项活动,热爱集体,团结同学。

曾参加学院举办的“唱响五月”活动中获得最佳歌手奖。

在全市举办的“创业之星”大赛中获得第二名

在2017-2018学年中获得校二等奖学金。

在2016-2018年连续三次被评为“校优秀团员”

这篇看着也还不错呀,又是干部,又积极,成绩也不错,那你再看这下面这个呢:

应届生小红

校园经历

2016.04-2018.09 XX大学XX协会 社长兼创始人

在任期间,社团一年时间招募成员200余人, 参与组织策划校内外活动共计14次,参与人数累计超过3000人。带领团队获得“2017年XX市优秀社团”等称号,使团队在极短时间内获得极高的口碑及认可度。

作为XX公司校园大使连续三年参加XX公司年会,并在校内举办分享会。

熟悉互联网产品的业务内容,配合XX公司的工作,有两年的XX公司app地推经验,熟悉团队运作与活动推广。

实习经历

2018.9-2019.11 XX公司 运营支持实习生

搭建三个端口的活动与专题,负责“遇见春天”,“以色列探秘之旅”两大线上活动,其中以色列活动报名用户累计近7万人。

活动主题策划,编辑更新推广位内容,期间筛选过万篇,更新游记300+,更新推广位150+,文案编辑200余条,抖音视频10余条。

拉新旅行家,管理旅行家社群,解决旅行家提出的问题并活跃社群气氛,实习期间拉新旅行家50余人。

对活动中的用户信息进行收集,整理KOL信息资料

荣誉证书

获XX公司颁发“优秀校园大使”称号

获2016-2017年度及2018-2019年度“XX大学优秀团干部”

获2017-2018年度国家励志奖学金

获2019届“XX大学优秀毕业生”称号

在XX公司实习期间获“优秀实习生”奖金

相信同学们都看得出,实习的同学不但有了拿得出手的数据,对工作内容的叙述也更能体现出你的专业性以及工作能力。而且在工作岗位上,如果细细挖掘,留意思考,你能发现自己的弱点并逐步完善;得出目前工作的不足与解决办法,进而对整个工作、公司、行业有更好的了解,总结得出更多的见解,为日后的正式工作积累经验,无形中培养了自己的职场思维。而这些经历和工作思维,不走出校门可是拿不到的哦~

 

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