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2020银行面试备考_如何在面试中体现“高情商”

2019-07-01 16:25:01
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在求职过程当中,无论是实习还是寻求正式工作,面试很多时候已经成了我们必须经历的一个环节。但是当我们在求职面试的时候,如何含蓄却不虚伪地表达自己的优秀,让考官在不经意之间察觉到你与众不同的一面,就非常有难度啦~那该如何在面试当中体现你的“高情商”呢?今天山东银行招聘网(jrexam)小编给大家带来了几个小技巧,一起学习一下吧~

1、准确把握面试官意图

要知道在当今社会,谁都很忙,谁都不会闲得无聊和陌生人多唠嗑,特别是在面试的过程中,时间如此紧张,面试官所说的每一句话都会带有深意,不会随随便便毫无目的地闲聊,所以如果只是随便顺着他的问题回答,那明显就是情商不在线。

那如何来把握面试官意图呢?那也非常简单,面试官之所以来面试,最想知道的就是你到底和他所提供的岗位匹不匹配。所以无论他问你的是什么问题,都是建立在他想了解你和岗位匹不匹配的基础上的。所以,只要你在面试前,先把岗位职能、工作情况、工作难度了解清楚,在回答的过程中,尽量让对方感觉到他所提供的岗位你完全能胜任,那恭喜你,录用已经成功一大半。

2、切忌夸夸其谈

很多人觉得在面试过程当中,应该足够地表现自己优秀的一面,因此努力表现自己,夸夸其谈。但其实这是面试当中非常大的禁忌,为什么呢?你觉得你的阅历会比面试官广?经历会比面试官多?还是你的文采可以打破面试官的认知?如果都不行,记住过犹不及。说得越多,只能暴露出你自身阅历、经历的局限性,毕竟每个面试官每天面试的人群就是几十个,听过的故事不计其数,靠自身经历、阅历去征服对方,真的不现实。那么,什么情况下才能让对方发觉你的优秀呢?逻辑非常严密,表达能力很强,生活积极乐观,工作勤勤恳恳等,这些普通但实在的东西,才是面试官更加看重的。

3、切忌问而不答

有些人本身有些内向,或者语言表达能力不强,就想蒙混过关。面试官在问问题的过程当中,假装没听清,或者含含糊糊,不肯直面回答。这其实也是面试过程当中的禁忌。为什么呢?因为你即将进入职场,未来的工作不可避免需要和人打交道。如果不能让人感觉到你热情的一面,那至少也不能让对方觉得你过于冷漠,在正常的人际交往方面,不能有所障碍。

4、在面试的过程中保持自信

面试的过程是面试官在挑人,同时也是你在挑单位,彼此之间并没有贵贱之分,更没有利益冲突,因此不需要过于谦卑。而且一旦你被录用,你和面试官就将成为同事,虽然可能有职级上的差异,但毕竟同一部门可能性不大,无需过于谨慎。

总之,在面试的时候,把握好面试官的需求,他们需要什么样的人才,你就要着力介绍自己哪方面的品质特征。那么,成功入职就离你不远啦~

 

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