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注意!你不可过错的2019山东农商行面试试题解剖(二)

2019-01-31 14:41:14
山东农商行招聘考试网
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(三)事务处理

【例题 1】某单位准备开展以“网络时代更需深度阅读”为主题的讲座,拟邀请市图书馆馆长发言并与单位职工进行交流互动。假如本次讲座由你负责组织,你会如何让讲座开展

得有新意?

【答题要点】

1.明确目的,提升职工对深度阅读的重视度,拓展知识深度。

2.讲座内容针对性,引人注目。由市图书馆馆长重点讲解浅阅读的表现和问题、深阅

读的重要性、网络深阅读的小技巧,如网络阅读打卡、市图书馆对于网络深阅读采取的举措等。

3.讲座形式新颖。(1)浅阅读危害的图片、视频展示;(2)以“提倡深阅读”为主题的小品展示;(3)如何进行深阅读的互动讨论活动;(4)图书深阅读知识小问答;(5)深阅读优秀图书推荐,分享朋友圈,积攒赠礼品;(6)图书感悟交流。

【例题 2】你和小张一起值班,小张因故没来,刚巧被视察领导发现,小张因此受到了

严厉批评并被记过。事后小张责怪你没有帮他向领导解释掩护,对你不满,并对其他同事说你邀功,同事们对你议论纷纷。面对此事,你怎么办?

【答题要点】

同事之间有误会和隔阂不仅会影响自己的心情,也会影响日常的工作。因此,我会按照主动、积极、沟通、包容的原则处理好和同事之间的关系。

1.积极与小张沟通,对他的不满表示理解。受到了领导严厉批评;记过处分;压力很大。

2.请小张正确看待领导批评与被记过。绊脚石也是垫脚石,压力也是动力,吸取教训,改过自新。

3.对小张的工作提出改进建议。积极心态、阳光心态,不要抱怨;认真工作、努力工作,依法、依规、依纪工作;遇事多沟通、有特殊情况须向领导请示并获得批准等。

4.我会真诚以待、更加积极、努力地帮助小张做好各项工作,构建和谐同事关系。

(四)言语理解与表达能力

【例题 1】请用“培养、表达、存储、抓住”四个词,结合你的工作或者生活际经历编一个故事。

【参考答案】

2010 年,小赵以优异的成绩被中央财经大学录取。在小赵很小的时候,就听说中央财经大学是培养经济型人才的摇篮,是祖国繁荣昌盛的孕育源泉,是年轻人追逐梦想的桃源圣地。

转眼三年过去了,小赵通过不断的努力学习,存储了大量的知识信息,为自己的未来发展奠定了良好的基础。这一年,小赵幸运的得到了到中央银行实习的宝贵机会,在面试的时候,小赵精准的表达和活跃的思维力深深地吸引了面试经理的目光,经理当下决定,待小赵毕业后,完全可以留在这里继续工作,开拓自己的未来。

2018 年,这是小赵工作的第四个年头,凭借优异的表现和踏实的性格,小赵荣获全行先进员工称号,并荣升海外事业部经理。当记者采访小赵的时候问他有什么要跟同龄的年轻人分享的时候,小赵说:努力学习是必要的,平时的积累是为了日后更好地爆发。当机遇来临的时候,千万不要退缩和逃避,一定要将它牢牢抓住。这样,在不久的将来一定会实现自己的理想。

【例题 2】一天,巴顿将军为了显示他对部下生活的关心,搞了一次对士兵食堂的突击

检查。在食堂里,他看见两个士兵站在一口大汤锅前。

“让我尝尝这汤!”巴顿将军向士兵命令道。

“可是,将军……”士兵正准备解释。

“没什么‘可是’,给我勺子!”巴顿将军拿过勺子喝了一大口,怒斥道:“太不像

话了,怎么能给战士喝这个?这简直就是刷锅水!”

“我正想告诉您这就是刷锅水,没想到您已经尝出来了。”士兵答道。

 

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