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2019中国人民银行无领导小组面试模拟题及答案解析(一)

2018-11-12 11:43:02
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中国人民银行在面试中,随着省份的不同,采取的面试形式也不一样。总体来看,是以结构化面试为主,有些省份会根据自己的情况加入无领导小组或半结构化面试。今天山东银行招聘网(jrexam)小编为各位考生带来了2019人行无领导小组讨论面试模拟题及解析,大家可以根据情况自行准备、练习。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是5-7 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。时间一般要持续1 个小时左右。

【面试模拟题】

假设你是某面包公司的业务员,现在公司派你去偏远地区销毁一卡车的过期面包,在行进的途中,刚好遇到一群饥饿的难民堵住了去路,因为他们坚信你所坐的卡车里有能吃的东西。这时报道难民动向的记者也刚好赶来。

对于难民来说,他们肯定要解决饥饿问题;对于记者来说,他是要报道事实的;

对于你业务员来说,你是要销毁面包的。

说明:

1、面包不会致命;

2、不能贿赂记者;

3、不能损害公司形象

【任务】

假如你是业务员,现在要求你:一解决难民的饥饿问题,二销毁这些面包,三不让记者报道过期面包的这一事实。请问你会怎么办?

【要求】

1、5分钟进行资料阅读和独立思考,并简要记录答案及思路;

2、以小组为单位就这个问题展开讨论,你们小组一共有25分钟讨论时间,请在规定时间内讨论并得出一致的结论;

3、讨论结束后,推选一名代表汇报你们小组的意见,并阐述你们做出这种选择的原因。时间不超过3分钟。

4、以小组为单位就这个场景进行现场模拟表演,小组成员都要参演。

【考查题型】

开放类问题

【测评要素】

举止仪表、辩论说服能力、沟通能力、倾听能力、团队合作、组织协调能力、领导能力、自控力、成熟度(责任心、自信心)。

【要点分析】

(1)明确关键词:某面包公司的业务员、偏远地区、销毁一卡车的过期面包、一群饥饿的难民堵住了去路、报道难民动向的记者刚好赶来等。

(2)分析关键词隐含的信息。例如:某面包公司的业务员——销毁面包、企业形象、对难民的同情心等;偏远地区——难民获得新食物的可能性、公司运来新面包的速度等;一卡车的过期面包——过期时间、是否对人体有害等;饥饿的难民——饱腹和健康的抉择等;记者——职业道德和人伦道德的博弈;你——业务员身份,如何妥善处理销毁面包、难民饱腹和记者报道事实的关系。

(3)注意倾听、想法深刻,并能够快速反应,组织个人语言,表达观点明确,条理清晰,针对性强。

(4)适当妥协,注重团队协作,促进规定时间内高效答案的形成。

(5)勇于展示自我,积极争取总结机会,为面试加分。

 

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