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中国人民银行往年无领导小组面试试题及答案解析(三)

2018-11-12 11:38:17
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中国人民银行在面试中,随着省份的不同,采取的面试形式也不一样。总体来看,是以结构化面试为主,有些省份会根据自己的情况加入无领导小组或半结构化面试。今天山东银行招聘网(jrexam)小编为各位考生带来了往年人行无领导小组讨论面试试题及解析。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是5-7 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。时间一般要持续1 个小时左右。

【往年面试题目】

刷手机进地铁,是采用线上宣传好,还是采用线下宣传好?

【任务】

请就刷手机进地铁进行讨论,并最终得出一致的答案。

【要求】

1. 准备阶段:5min 阅读材料,准备发言提纲,并在A1纸上写明个人发言提纲,个人陈述时需将A1纸粘贴在白纸上进行陈述(什么都不写的白纸也要贴上)

2. 个人陈述:每人1min 阐述个人观点,顺序不限

3. 小组讨论:先组内讨论——15min 进行4人小组内讨论,达成一致意见;再进行组间讨论——15min 进行8人两个大组间进行讨论,最终达成一致意见。

4. 总结陈述:3min时间进行总结

【考查题型】

选择类问题

【测评要素】

举止仪表、辩论说服能力、沟通能力、倾听能力、团队合作、组织协调能力、领导能力、自控力、成熟度(责任心、自信心)。

【要点分析】

(1)明确关键词:刷手机进地铁、宣传、线上、线下。

(2)分析关键词隐含的信息。例如:刷手机进地铁——适用人群、人群特点;宣传——大众知晓并使用;线上、线下——宣传方式和各宣传方式的利弊等。

(3)注意倾听、想法深刻,并能够快速反应,组织个人语言,表达观点明确,条理清晰,针对性强。

(4)适当妥协,注重团队协作,促进规定时间内高效答案的形成。

(5)勇于展示自我,积极争取总结机会,为面试加分。

 

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