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中国人民银行往年无领导小组面试试题及答案解析(二)

2018-11-12 11:32:00
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中国人民银行在面试中,随着省份的不同,采取的面试形式也不一样。总体来看,是以结构化面试为主,有些省份会根据自己的情况加入无领导小组或半结构化面试。今天山东银行招聘网(jrexam)小编为各位考生带来了往年人行无领导小组讨论面试试题及解析。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是5-7 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。时间一般要持续1 个小时左右。

【往年面试题目】

习近平总书记曾指出,中华优秀传统文化是中华民族的突出优势,是我们最深厚的文化软实力。汉字是中华文化软实力的重要载体,承载着中华五千年沉淀下来的博大精深的智慧、思想与力量。

某网站从时代价值、博大精深、通俗易懂三个维度考量,经过三百余位专家采访、一万多位网友调查,得出了一些最具价值的汉字,分别为德;信;孝;仁;和;礼;爱;正;廉;学。

“最具价值的汉字”一个共同点是,具有强烈的现实针对性,而且义理精深、通俗易懂,造就了中国底蕴深厚的文化气象。寻找出这些最具时代价值的汉字,有利于弘扬传统文化,有利于推进社会主义核心价值体系建设,有利于建设中华民族共有的精神家园,为解决当前现实问题提供重要的价值参考。

【问题】

1. 请根据材料中已有的最具价值的汉字,再补充1个以上没有的、你认为有价值的汉字,并说明理由。

2. 请选出你认为最有价值的5个汉字,按照重要程度进行排序,并说明理由。

【要求】

1. 请考生认真读题,并准备发言提纲,时间10分钟。

2. 请考生轮流发言回答问题1,时间每人不超过两分钟。

3. 小组成员共同讨论问题2,最终达成一致意见,时间30分钟。

4. 小组内推选一位代表做总结陈词,时间3分钟

【考查题型】

开放类问题、选择类问题

【测评要素】

举止仪表、辩论说服能力、沟通能力、倾听能力、团队合作、组织协调能力、领导能力、自控力、成熟度(责任心、自信心)。

【要点分析】

(1)明确关键词:最具价值的汉字、补充一个、选择重要的五个并进行排序。

(2)分析关键词隐含的信息。例如:最具价值的汉字的特点——强烈的现实针对性,而且义理精深、通俗易懂,造就了中国底蕴深厚的文化气象;补充一个——除了“德、信、孝、仁、和、礼、爱、正、廉、学”十个字之外的;重要性排序——重要性的标准组员间要进行统一等。

(3)注意倾听、想法深刻,并能够快速反应,组织个人语言,表达观点明确,条理清晰,针对性强。

(4)适当妥协,注重团队协作,促进规定时间内高效答案的形成。

(5)勇于展示自我,积极争取总结机会,为面试加分。

 

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