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中国人民银行往年无领导小组面试试题及答案解析(一)

2018-11-12 11:24:02
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中国人民银行在面试中,随着省份的不同,采取的面试形式也不一样。总体来看,是以结构化面试为主,有些省份会根据自己的情况加入无领导小组或半结构化面试。今天山东银行招聘网(jrexam)小编为各位考生带来了往年人行无领导小组讨论面试试题及解析。

无领导小组讨论是评价中心技术中经常采用的一种测评技术。其操作方式就是让一组应试者(一般是5-7 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。时间一般要持续1 个小时左右。

【往年面试题目】

自2015年来,教育部每年都会公布《关于做好×× 年全国普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》,其中对支持大学生创新创业的政策不断增多,包括“高校要建立弹性学制,允许在校学生休学创业”“完善细化创新创业学分积累与转换政策”“支持创业学生复学后转入相关专业学习”等。在政策的鼓励和就业形势的倒逼下,我国高校毕业生自主创业人数近年不断增加。然而,大学生创业成功率却一直低迷,失败率逾九成。

任务:

每个人说出三条导致大学生创业失败的原因,从中选出最重要的六条并进行排序。

要求:

1、3分钟进行资料阅读和独立思考,并简要记录答案及思路;

2、考生按照各自序号先后顺序进行发言,每人发言时间不超过2分钟;

3、个人陈述结束之后,进行小组自由讨论,时间为20分钟;

4、自由讨论结束之后,小组就问题达成一致意见,并选出小组代表进行总结,时间为3分钟。

【考查题型】

开放类和选择排序类问题

【测评要素】

举止仪表、辩论说服能力、沟通能力、倾听能力、团队合作、组织协调能力、领导能力、自控力、成熟度(责任心、自信心)。

【要点分析】

(1)明确关键词:大学生创业、失败、每人三条、按照重要性选择六条并进行排序。

(2)分析关键词隐含的信息。例如:大学生创业—大学生这个群体创业具备的内在特点,如精力、经验、资金、项目成熟度、管理等;外在环境—国家政策、学校支持、父母态度等;失败—大学生自身能力和外在条件的双重作用;三条—三条原因要涉及不同层面,展现思考问题的全面性和深刻性;重要性排序——重要性的标准组员间要进行统一等。

(3)注意倾听、想法深刻,并能够快速反应,组织个人语言,表达观点明确,条理清晰,针对性强。

(4)善于阶段性小结和有效观点的提出,推动小组讨论进程。

(5)适当妥协,注重团队协作,促进规定时间内高效答案的形成。

(6)勇于展示自我,积极争取总结机会,为面试加分。

 

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