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2019银行校园招聘面试攻略

2018-12-04 18:03:39
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2019全国银行笔试阶段已经接近尾声,但对于考生来说却还没有结束,随之而来的则是各大银行的面试阶段,面试也是尤其重要的一个环节。那么接下来山东银行招聘网(jrexam)就为广大考生梳理一下有关面试的一些考情。

面试考情

从全国面试来看,银行在秋招面试中采用的面试形式主要是结构化面试、半结构化面试和无领导小组讨论面试三种常规的形式,除此之外,极个别地区也会采用辩论赛、演讲、角色扮演等新兴形式。

面试形式

银行的面试考试从考情来看,考查方式最多的是两种,一种是无领导小组讨论的面试形式,一种是半结构化的面谈。一般来说各家商业银行面试的时候两种方式均有使用,下面小编就带大家详细分析一下这两种面试形式。

1.无领导小组讨论

无领导小组讨论,简单来说,是没有指定领导情况下,给测评者(一般是8~12人)一个与银行工作或者社会热点相关的话题,要求在规定的时间内,讨论形成一致意见。

评价者根据大家的表现,从言谈举止以及参与情况等给予评价。通常包含以下四个环节:准备提纲—个人陈述—自由讨论—总结陈述。

提纲准备阶段

认真读题,找出题本当中的关键问题,找准自己在题目当中的定位,合理解决,同时利用好草纸,简要写明提纲,注意条理和层次。

个人陈述阶段

如果发言顺序靠前,建议问题和解决方法分点列明,清晰展示,其他未发言的同学也要对发言的同学的观点认真记录;当自己发言的时候,与之前发言人者相同观点总结说明,与其他人不同的想法,要详细道出,尽量争取做到"人无我有,人有我优"。

自由讨论环节

根据自身情况可以选择先发制人,在讨论中要积极参与,认真倾听,认真记录,把握机会,要始终记得无领导小组讨论是一个地位平等的讨论,切忌不要情绪激动,要有理有据有节。

总结陈词阶段

根据面试的情况可以自荐,可以他荐,无论是哪一种情况,始终铭记HR选人的要求,积极在讨论的每一个环节贡献自己的力量。

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