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升职加薪特别难?国考银保监会晋升机制解析来了

2018-10-09 11:33:20
山东银行招聘网
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银保监会预计在10月中上旬发布招聘公告,距离公告发布日期越来越近,是不是有些小伙伴对银保监会还没有那么了解,疑惑是否应该报考呢?银保监会的全称是中国银行保险监督管理委员会,简称“银保监会”,由银监会和保监会合并而成。传说中高大上的银保监工作到底怎样?日常的工作内容又是怎样的?晋升机制又如何?是否值得报考?不要着急,且听小编细细分解:

一、银保监会的工作内容

银保监刚刚合并,下面仅以银监会为例,说一下银监会的具体工作内容,银监会的主要业务分为两部分,监管业务和非监管业务。其中,非监管方面,主要有法规部,研究局,消保局,统计部,财会部等非业务部门。监管业务方面主要是和银行等金融机构打交道,会涉及一些具体的业务,对于年轻人学习业务,是个不错的机会。相比于其他金融机构,主要有以下好处:一是能系统性地接触到很多监管法规、银行业案例。二是能接触到一些银行高管,能听到一些真知灼见。三是“退出”机制。越来越多的领导干部会在做到一定级别后去银行当高管。

二、银保监会的晋升机制

银保监系统明确属于参公事业编,收入在各部门、职级之间差异较小,对于年轻人来说更具吸引力。此外,银保监系统晋升渠道通畅。既可参加遴选也可在内部正常晋升,或按照规定享受同级别待遇。

而且由于合并之后的中国银行保险监督管理委员会在组织架构上进行了调整,部门进行缩减和重新划分,所以各部门的职责权限会更加明确和具有专业性。因此,在晋升上,纵向晋升相对更加直接。监管干部一般3年一升,从科员到副主任科员再到主任科员。

三、银保监工作的意义

对年轻人来说,在机关事业单位寻求安逸、离家近、事少钱多已经不是主流的价值取向。在银保监工作的最大意义在于天然接近商业银行等金融机构,对以后的职业规划和发展有助益。而且银保监对于商业银行等金融机构具有直接监管权利,在银保监工作会更有价值感。

社会地位比较高,薪酬待遇也比较好,可想而知竞争压力也会随之加大,因此山东银行招聘网(jrexam)小编提醒各位备考银保监会的考生们提前准备,努力备考,争取做银保监会的“第一批”英才!

 

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