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银行面试无领导小组对抗中这几点要注意躲避!

2018-12-10 11:50:37
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小伙伴们也有些面试经验了吧,是不是给大家的印象就是:半结构化或是结构化还好,只要懂得基本的技巧、回答不慌,就基本可以拿下了?如果比较慌的话,可以学习一些高级的回答技巧,基本也可以顺利通过。

但是,无领导小组对抗不确定因素太多,刷人也比较严重,所以很多考生会感觉比较心慌。那山东银行招聘网(jrexam)小编今天就来说说无领导中的需要规避的三点死穴吧。

无领导小组因为面试者不直接面对考官答题,全程都是和一起考试的小伙伴进行的。因此,应试者紧张的心态容易得到缓解,能够更好的发挥自己的长处进行发言与表现。

但是,需要注意的地方就是,在放松的时候很容易暴露出我们身上诸如情绪控制能力弱等问题。

一、不要忘记你在面试

大家要牢固树立一种思维,无论采用什么样的面试形式,它都是考官对你的一种测评,都是要通过考官的分数决定你是否能够成功上岸。因此,无论在无领导小组讨论时遇到了什么状况,都要保持沉着冷静,不要过于激动,要时刻记住你是在面试。

二、不要以为话多就是好

很多考生误认为在讨论过程中,只要我不停的说,考官对我的印象就会加深,也就更能得到一个好分数,其实不是这样的。虽然说你不说话一定无法表现自己,但是也要看你说的都是什么话,你的话语对整个过程的贡献度有多少,是否能够给自己加分。

如果你说的一直都是无效的话,考官只会觉得你抓不住重点,言语表达不清,没有大局意识,试想这样的印象会给你带来一个好分数吗?

三、不要一味的跟着别人走

虽然说无领导小组讨论里有一点要求是要全组人最终形成一致的意见,但是如果你一直跟着别人走,便会给考官留下一个没有自我、没有主见的印象。

你需要做的是在恰当的时候表现自己的分析能力及言语表达能力,用于说出自己的观点并且去尽量地说服别人。当然,在你表达后如果没能成功的使别人信服你的观点,这个时候你就需要找到一个合适的时机去保留自己的观点,这样也能让考官觉得你是一个注重团队的人,何乐不为呢?

 

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