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详解中国工商银行内部薪资体系

2017-04-01 10:28:28 来源:山东银行招聘网 点击:
【导读】详解中国工商银行内部薪资体系

 注:以下资讯来源于网络,仅供参考!

在大家求职的过程中,非常注重的一项就是未来工作的"钱途"。而银行的钱途怎么样呢?银行内部薪资体系还是很复杂的,就像是一个金字塔的结构,职位越高,你所获得的工资就越高,而且是成倍的增长,我们可以看到一个支行的行长每月月薪可以达到5万左右,而一个柜员每个月只能拿到三千的薪水。每个银行的工资基本由三个部分组成,工资+奖金+其他福利。我们的宇宙第一大行工商银行也不例外,接下来中公金融人老师就为大家说一说工商银行的薪资体系。

首先是工资。每个银行确定员工工资的时候都会把员工分为很多级别,通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。工商银行正式行员(编制内)一共分为25个级别,数字越小,级别越高。

1级:总行行长;

2级:总行副行长;

3级:总行副行级;

4级:一级分行(省分行)行长、总行营业部总经理;

5级:一级分行副行长、部门总经理;

6级:部门总经理、二级分行行长、正处级干部;

7级:总经理级、二级分行副行长、正处级干部;

8级:部门副总经理,副处级别干部;

9级:副总经理级,副处级别干部;

10级:支行行长;

11级:分行部门经理,科长;

12级:经理级,正科级干部;

13级:支行副行长;

14级:分行部门副经理,支行副行长;

15级:副经理级;

16级:分理处、储蓄所主任、业务主管,股长,股级干部;

17级:业务主管级,股级干部;

18级:分理处、储蓄所副主任,业务副主管,副股级干部;

19级:业务副主管,副股级干部;

20级:高级柜员,高级工;

21级:中级柜员,中级工;

22级:普通柜员,办事员,初级工,普通工;

23级:博士见习人员;

24级:硕士、双学士见习人员;

25级:本科及以下学历见习人员,25级工资是工行工资体系的起始,也就是我们常说的试用期工资。

其次是奖金。这里说的奖金更多的是指绩效奖金,绩效奖金更多和我们每个月完成的业务量有关,比如说每个月办理多少数额的存款,每个月售出多少份理财。如果你可以做到1:1的话,每个月的绩效奖金是四千左右,这个指标还是比较容易达到的。

最后就是银行的其他福利。银行的其他福利种类繁多,首先是公积金,银行的公积金缴纳额是最高线,所以工作两年之后每个月的公积金能到3000左右。再来还有餐补、电话费补助、交通费补助、一年一套工作服(工行的工作服是5000+的标准,量身定做)、节假日礼金、结婚生病丧事问候礼金、夏天发降温费、冬天有煤火费等等。总之,交通电话有报销,生病基本不花钱,买车买房有补助,过年过节发一堆东西和礼金,还有免费提供的健身房,部门活动经费,聚餐费等。

综上所述,银行的薪资待遇非常好,算是企业中的翘楚,拿普通的柜员来说,工作两年之后,薪资加奖金加其他福利的话可以达到年收入十万。所以银行是各位同学非常正确的选择,大家也应为之而努力奋斗,认真备考。

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