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2014年中国电信山东分公司校园招聘无领导+半结构化面试回忆版

2014-11-26 10:26:41
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2015年山东国企校园招聘信息汇总

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楼主报的是市场类营销管控。签到,拿号,候考。面试顺序是按号码来的,由于我应该是前面试,号码很靠前,所以很快就到我了。

轮是无领导小组讨论。八个面试官,七个人只看不说话不记录,还有一个人主持加记录。楼主猜测主持加记录的那人是第三方公司的,其他七个是山东电信自己人。两个环节:个环节是山东电信的合格人才需要具备哪三项基本素质。两分钟准备,一分钟陈述。HR计时。时间到了,HR问哪位童鞋先说,果断举手,这种题目思路都差不多,个发言才能抢占先机。BALABALA 说了一通坐下后,HR竟然直接从我旁边的人开始,按顺序说了。所以楼主觉得答案是什么不重要,重要的是要敢做个吃螃蟹的人,思路清晰,表达流利就好了。第二个环节是排序题,就是有四个人,介绍了他们的年龄、专业、性格等资料,现在公司的储备人才只要两个人,问留下哪两个。小组比较和谐,最后有两个同学有不同意见妥协给了多数,时间把握的也不错。

无领导结束后马上结构化,15人分为两个教室。刚才那七个没说话的面试官上阵了。依然是个进去的。自我介绍,没规定时间,不知道该说多少,随便说了一通,真是后悔没好好把握。然后就根据简历问问题。主要就是实习经历以及学到了什么,还问了大学里办的一个活动,还有一个面试官对我一个画画的奖项很感兴趣,问我是什么主题,为啥要画这样的主题。然后就出来了。哦,对,自我介绍后面试官问我报了什么岗位,当时面试须知里说不能透露自己的岗位,稍微犹豫了一下还是说报了某地的营销管控岗,结果面试官特高兴的说,报的哪里就不用告诉我了,我就当没听见。

结构化期间面试官没做任何记录。。他们没带纸和笔或者电脑。所以再一次觉得无领导小组的主持人打分才是重要的。楼主挨着支持人坐。可以看到他在五个人的后边写了很多东西。

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